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Über RMC | Rahe Management Consultants
PERSONALBERATUNG:- Executive Search
- Management Search / Fach- und Führungskräfte
- Eignungsdiagnostik
MANAGEMENTBERATUNG:
- Strategieberatung
- Change Management
- Projektmanagement
Bildergalerie
Leistungen
Burnout-Screening
In Kooperation mit einer renommierten Fachklinik führen wir in Unternehmen psychologisch validierte Burnout-Screenings durch.
Burnout ist keine Modeerscheinung, sondern eine ernstzunehmende und für Unternehmen höchst kostenintensive psychische Erkrankung.
Hier einige Fakten:
- Burnout trifft in der Regel die Leistungsträger des Unternehmens – die, die für das Unternehmen „brennen“
- Der Burnout-Entstehungsprozess zieht sich in der Regel über 2 Jahre und bringt erheblich direkte und indirekte Kosten mit sich – in der Regel auch Rekrutierungskosten und Imageschäden
- Auch nach der Genesung entstehen für Unternehmen weitere direkte Kosten –
- Die Gesamtkosten können zwischen ca. 90% und 320% des jeweiligen Bruttojahresgehalts liegen
- Betroffene Arbeitnehmer leisten schon vor dem Zusammenbruch bis zu 40% weniger als ihre gesunden Kollegen
- Aktuell sind rd. 13 % aller betrieblichen Fehltage auf seelische Erkrankungen zurückzuführen – Steigerung von fast 1.400 % seit 2004 – Burnout (ICD-Code Z73) 1.900 %
- Die häufigsten Ursachen für Burnout liegen in einer individuellen beruflichen oder persönlichen Lebenskrise oder einer chronischen Stresssituation
- Neben den finanziellen Aspekten ist auch die rechtliche Perspektive wichtig: Der Arbeitgeber hat eine gesetzliche Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter (vgl. § 241 Abs. 2 BGB, § 618 BGB / § 5 ArbSchG),
Das Wichtigste aber ist:
Unternehmen können der Burnout-Gefahr entgegenwirken, Ihre Mitarbeiter motivieren, Reaktionskosten (Fehlzeiten, Fluktuation) reduzieren und Abwerbungen durch Headhunter entgegenwirken.
Sprechen Sie uns an.
Ganzheitlich. Authentisch. Anders.
Wir sind eine inhabergeführte und unabhängige Personal- und Managementberatung mit Sitz im Zentrum des Ruhrgebiets.
Die Maßstäbe unseres Handelns beruhen auf Vertrauen, Integrität, Glaubwürdigkeit, Loyalität, Verbindlichkeit und Leidenschaft für die Aufgabe - diese Werte bestimmen gemeinsam mit unseren Beratungsgrundsätzen unser gesamtes geschäftliches Handeln.
In einem gut funktionierenden System greifen Unternehmensstrategie, Personalplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung ineinander und sind aufeinander abgestimmt.
Aus diesem Grund sind wir der Auffassung, dass alle 3 Elemente ganzheitlich betrachtet werden müssen und nicht isoliert.
Die Anforderungen an Personal, Strukturen, Prozesse und Abläufe in modernen Unternehmen sind sehr hoch und komplex - deshalb stehen wir Ihnen nicht nur in Teilbereichen beratend und unterstützend zur Seite, sondern ganzheitlich.
Rahe Management Consultants bietet insbesondere für KMUs ein Leistungsportfolio, das Sie in allen 3 Bereichen professionell und kompetent unterstützt.
- Wir finden und gewinnen diejenigen seltenen Persönlichkeiten, die für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens erforderlich sind und entlasten Sie bei allen damit verbundenen Verwaltungstätigkeiten
- Wir untermauern die Objektivität der Bewerberauswahl stets durch psychologisch validierte Eignungsdiagnostik
- Wir beraten Sie in allen Fragen der klassischen und strategischen Managementberatung
Weitere Informationen unter www.rahe-consultants.com.
Wir bieten unseren Mandanten ganzheitliche Lösungen und einen nachhaltigen Nutzen
Dieses gilt sowohl für die professionelle Besetzung vakanter Schlüsselpositionen, als auch für alle weiteren Dienstleistungen unserer Personal- und Managementberatung.
Die Leistungen unserer Personalberatung erbringen wir auf Basis unseres funktionalen Fokus für alle Unternehmensgrößen und Branchen national wie international an.
Schwerpunkte der Personalberatung:
- Executive Search [Direktansorache von Kandidaten]
- Management Search [anzeigengestützte Suche nach Fach- und Führungskräften]
- Eignungsdiagnostik [genutzte Testverfahren zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung wurden entwickelt und geprüft im Einklang mit DIN 33430]
In der Personalberatung suchen wir nicht nur nach Kandidaten, die fachlich überzeugen. Wir legen besonderen Wert darauf nach Kandidaten zu suchen, die am besten zu einer konkreten Vakanz passen – fachlich, persönlich und kulturell.
Informieren Sie sich über unsere aktuell ausgeschriebenen Vakanzen.
Die Dienstleistungen unserer Managementberatung wie Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Restrukturierung und Change Managements sind abgestimmt auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen, die wir gerne beraten und begleiten.
Schwerpunkte der Personalberatung:
Der permanente Erfahrungsaustausch mit unseren Klienten bildet eine solide Basis für die erfolgreiche Abwicklung unserer Beratungsprojekte.
