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Über TREND - CONSULT
"Beratung mit Erfahrung + Leidenschaft",das ist das Motto unserer ganzheitlichen Unternehmens- und Personalberatung
basierend auf langjähriger Management- und Consulting-Erfahrung von Helmut Heppe
Bildergalerie
Leistungsprogramm
Organisationsentwicklung (Team-, Betriebsklima-Analysen, Unternehmenskultur)
Mitarbeiterbefragungen, Team-Analysen, Betriebsklima-Analysen, (Neu)-Gestaltung von Aufbau- / Ablauf-Organisationen, Unternehmenskultur-Messung / Cultural Change, Change-Management, OCI / OEI, Entlohnungssysteme
Unternehmensstrategien
Unternehmensdiagnose, Strategiekonzeptionen, Neuausrichtung + Strategieüberarbeitung, Innovations- / Diversifikationskonzeptionen, Allianzen / Kooperationen / Fusionen, Post-Merger-Integrationen, Ideen-Management
Marketing- + Vertriebskonzeptionen
Marktforschung, Kundenbefragungen, Wettbewerbsanalysen, Produkteinführung, Vertriebswege / Distributionsentscheidungen, Kundenzufriedenheit, Kundenbindungsprogramme, Tele-Marketing-Konzepte, Expansionskonzepte, Konzentrationskonzepte, Preis- / Konditionensysteme, Entlohnungssysteme Außendienst, Vertriebsoptimierung
Suche / Auswahl von Fach-/Führungskräften (Personal-Recruiting)
Recruiting, Anforderungsprofile, Anzeigen-gestützte / Internet-basierte Personalsuche, Direktsuche / Direct Search, Eignungsdiagnostik, Management-Audits, Sozial-Kompetenz-Messung, Management-Kompetenz-Messung, Verkaufs-Kompetenz-Messung, Outplacement / Inplacement
Eignungsdiagnostik / Potenzialmessungen / 360-Grad-Feedback / DNLA-Analysen
DNLA-HR-Expertensysteme. DNLA-Potenzialmessverfahren, Sozial-Kompetenz-Messung, Management-Kompetenz-Messung, Verkaufs-Kompetenz-Messung, Führungsstilanalysen (LESTAN), human synergistics Verfahren, 360-Grad-Feedback, Persönlichkeitsstrukturverfahren (16-PF-R)
Personalentwicklung (Trainings, Workshops, Seminare, Coachings)
Verkaufs-Trainings, Führungskräfte-Trainings, Führungsnachwuchskräfte-Trainings, Meister-Schulungen, Führungs-Workshops, Firmen-interne Personalentwicklungs-Maßnahmen, Coachings, Team-Coachings, Bildungsbedarfsanalysen, Bildungserfolgs-Controlling, Gesundheits-Management